"Нарративное карьерное консультирование: помогая рассматривать пути"

На этой мастерской я хочу поговорить об идеях нарративной практики, которые могут быть полезны при консультировании людей по поводу работы и профессии.

Карьерное консультирование - отдельное уважаемое направление консультирования, на стыке коучинга, консультирования, профориентирования. В новых направлениях на Западе уже не ограничиваются словом "career", а говорят о life design.

Да, сложности начинаются уже с самого названия: подходит ли слово "карьерное" к тому, чего людям хочется от их рабочей и профессиональной реализации? Как мы можем делать это более "нарративно", не навязывая своих (или индустриальных, если у нас есть экспертный опыт, например, рекрутмента). С другой стороны, в этой теме люди нередко обращаются именно за помощью, не просто за коучингом ("найти ответы внутри себя", помочь прислушаться "кем я хочу быть"), а за содержательной поддержкой, советом - например, если человек 15 лет не искал работу или находил ее через знакомых, то у него не будет самых простых навыков поиска - где искать, как. И тогда простые конкретные шаги тоже могут быть полезны. Как мы можем оставаться в зоне ближайшего развития, сочетать недирективность и экспертные рекомендации?

Мне хочется поделиться своим опытом в этой теме:
1) Опытом использования нарративных "карт" (в первую очередь карты "ритуала перехода")
2) Идеями про "стратегии перехода". Это про то, что у разных людей есть разный опыт и разные предпочтения о темпах и скорости изменений - кто-то готов к "прыжку", кто-то предпочитает двигаться эволюционно, подстилая соломку. Мы можем рассматривать эти, часто неявные стратегии для понимания своих переживаний по поводу ситуаций - и поиска возможных идей что может помогать двигаться.

Буду рада обмену идеями и наработками по этой теме!